Nous nous concentrons sur l'essentiel ; le conseil & la chasse ! Nos processus sont volontairement épurés, sans fioriture ni lourdeur administrative. Dès l'engagement, nous entrons en action : ciblage précis, contacts immédiats, retours rapides. Notre priorité ? Vous présenter les bons profils dans les meilleurs délais.
Nous ne sélectionnons pas nos missions selon leur prestige ou leur rentabilité. Nous intervenons aussi sur des recrutements complexes, peu valorisés ou très récurrents. Notre approche est flexible, ajustée à chaque besoin, avec des modalités adaptées – y compris, quand cela s'y prête, sans minimum de fees ou au succès.
Nous développons nos propres outils d'IA pour automatiser les tâches répétitives et avons conçu un ATS personnalisé et connecté pour cultiver un lien fort avec nos talents et accélérer nos recrutements.
Résultat, plus de temps pour ce qui compte vraiment : comprendre les candidats, conseiller nos clients, détecter les bons profils !
Nous accompagnons nos clients dans la durée et valorisons leur marque employeur auprès d'une communauté de talents ciblés, que nous animons tout au long de l'année. Nous agissons ainsi comme ambassadeurs de votre image sur le marché, bien au-delà du simple recrutement.
Fini les approches one-shot et les logiques opaques : place à un partenariat assumé et ouvert.
La communication et le suivi. Le cabinet Someone est particulièrement attentif au suivi de ses clients, qu'il tient régulièrement informé. Les profils communiqués sont de qualités, avec une synthèse claire et objective, je recommande fortement !
Nous collaborons avec SomeOne depuis de nombreuses années. Le cabinet sait très bien expliquer le poste, les enjeux et l'organisation aux candidats qui sont toujours sélectionnés avec soin. C'est un gain de temps important.
L’équipe avait une connaissance approfondie de l’entreprise, du poste et ses besoins. L'expertise ne se limite pas à la simple correspondance des compétences, mais s'étend à l'accompagnement tout au long du processus.
Pour moi, travailler avec SomeOne, c'est comme tourner dans un blockbuster... Ils connaissent les rôles sur le bout des doigts et trouvent toujours les parfaits acteurs ! Alors, qui sera à l'affiche de leur prochaine production ?
Le cabinet connait bien l'entreprise, sa culture et son organisation. Je tiens à souligner la compréhension immédiate du besoin car SomeOne sait trouver les profils adéquats qui sauront vite s'intégrer au sein des équipes.
